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坚决打好冬春季疫情防控攻坚战丨岱山企业用“奖金+真情” 留外地员工过安心年

我要评论  2021-01-17 10:22:00  作者:记者 陈瑶 见习记者 裘东燕 通讯员 徐诗喆  编辑:舟山灵通  浏览次数:
[导读]:“积极响应政府号召,对春节不返乡、在岱山过年的外地员工,公司奖励每人1500元……”1月8日,舟山晨光电器有限公司发布通知,醒目的红色通知单张贴在公司各处。出通知那天,公司初步排摸在岗的800余名员工

  “积极响应政府号召,对春节不返乡、在岱山过年的外地员工,公司奖励每人1500元……”1月8日,舟山晨光电器有限公司发布通知,醒目的红色通知单张贴在公司各处。

  出通知那天,公司初步排摸在岗的800余名员工几乎都有春节回家过年的打算。截至1月13日下午,记者来到晨光电器公司。“往年过年留下的一般只有十几人,现在已有200余人意向留下,公司还在进一步呼吁员工留下过年。”晨光电器公司人事部经理夏良军告诉记者。

  “本来想在十二月廿四放假就回老家,后来看到公司通知,老婆孩子也都在身边,就选择留下过年了。”来自河南商丘的贾国华在交流电机车间担任生产线管理员,在晨光电器工作已有10年。响应公司号召,今年放弃返乡。

  “公司今年订单已排到年中,留下的员工可能会安排工作到廿八,休息到初三继续安排上班,上班期间每天给予一定的现金补助。”夏良军表示,春节留下的普通员工大约能多挣4000至5000元。

  对于这样的“差价”,直流电机车间装配工人张翠萍觉得留下过年也不错。“我老家在吉林长春,回去风险比较大,可能还要隔离,来年再回来上班的几率就不大了。”张翠萍表示,自去年9月来到晨光,对公司待遇和工作环境比较满意。有了奖励政策,改了回家的打算。

  据悉,该公司70%员工是外来务工人员,其中以河南籍、安徽籍居多。“招工难,去年员工人数已从往年400余人增加到800余人。对返乡的安徽和河南的员工,我们包3辆大巴车送回家,其他地区零星的,我们让其早放假,错峰回家。”夏良军介绍,公司还取消了年夜饭,减少聚集,积极支持防疫工作。

  在岱山,像晨光电器一样真诚挽留员工留岱过年的企业不在少数。

  “我们接到政府部门鼓励外省员工留下过年的倡议后,出台了一系列关爱措施,为本部员工和分包商(员工)提供了丰厚的过年补贴。”舟山惠生海洋工程有限公司党支部书记王伟告诉记者,公司一名新加坡员工放弃回新加坡,其余20余名外国员工也在长假中选择留在公司。

  岱山县经信局经济运行科科长毕程赟介绍,岱山多家企业出台了鼓励员工留在岱山过年的举措和倡议书。“不少企业选择真金白银发红包,让外地员工在岱山过个‘安心年’。”

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